福田英才薈衛生系統人才認定標準

一、Ⅰ類高層次人才，年齡在55周歲以下，且須符合以下條件之一：

（一）獲得以下稱號之一者：

1.省、部級有突出貢獻的中青年專家；

2.享受國務院政府特殊津貼人員；

3.全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作指導老師；

4.省級名中醫；

5.廣東省醫學領軍人才；

6.省級疾病預防控制中心首席專家；

7.教育部新世紀優秀人才支持計劃入選者；

8.長江學者獎勵計劃青年學者或者其他國家重點人才計劃青年人才、青年拔尖人才；

9.省級重點人才計劃杰出人才、領軍人才；

10.國家中醫藥領軍人才支持計劃（岐黃工程）青年岐黃學者。

（二）近5年，獲得以下獎項之一者：

1.鵬城杰出人才獎；

2.國家科學技術（自然科學、技術發明、科技進步）獎一等獎或者二等獎前3名完成人；

3.省、部、軍隊科學技術（自然科學、技術發明、科技進步）獎特等獎前5名完成人；省、部、軍隊科學技術（自然科學、技術發明、科技進步）獎一等獎前3名完成人；

4.中華醫學會、中華預防醫學會、中華護理學會、中華口腔醫學會、中華中醫藥學會、中國中西醫結合學會科學技術獎一等獎主要完成人前2名。

（三）近5年，擔任以下職務之一者：

1.國家（中醫）醫學中心主體醫院所屬專業臨床科室主任；國家臨床重點專科（含建設項目，以批復文件中專科名稱為準，不含共同申報的其他專科或批復的重點專科下設亞專科）、國家中醫藥管理局重點專科（含建設項目，以批復文件中專科名稱為準，不含共同申報的其他專科或批復的重點專科下設亞專科）帶頭人、主任。

2.高等院校國家重點學科或者“雙一流”建設一流學科帶頭人；

3.中華醫學會（臨床和醫技類、臨床藥學類、公衛類）、中華預防醫學會（公衛類）、中華護理學會（臨床護理類）、中華口腔醫學會（臨床和醫技類）、中華中醫藥學會（臨床和醫技類）、中國醫師協會（臨床和醫技類)、中國中西醫結合學會（臨床和醫技類）二級分會主任委員、候任主任委員，且所在分會專業與現從事崗位工作內容相關；

4.國家（重點）實驗室副主任、省、部（重點）實驗室主任；

5.境外世界知名大學（QS或者泰晤士世界大學排名前100名，限申報年度最新排名）的教授；境外國際著名醫院（如MayoClinic、ClevelandClinic、JohnsHopkinsHospital、新加坡中央醫院及其他具備相當水平的醫院）正高級專業技術職務或相當層次的臨床專業技術人員；

6.全國三級公立醫院績效考核全國綜合排名前20名醫院院長。

（四）近5年，取得以下科研成果之一者：

1.“國家重點研發計劃”課題負責人；

2.國家科技重大專項首席科學家、專家組組長、副組長；項目（課題）第一副組長、分課題組長；

3.國家科技支撐（攻關）計劃課題第一負責人；

4.國家自然科學基金“重點項目”、“重大國際（地區）合作研究項目”、“優秀青年科學基金項目”或者“優秀青年科學基金項目（海外）”資助的項目主持人，且項目通過結題驗收。

二、Ⅱ類高層次人才，年齡在55周歲以下，且須符合以下條件之一：

（一）獲得以下稱號之一者：

1.全國優秀中醫臨床人才；

2.深圳市名中醫；

3.享受深圳市政府特殊津貼人員。

（二）近5年，獲得以下獎項者：

省、部、軍隊科學技術（自然科學、技術發明、科技進步）獎二等獎前3名完成人；

（三）近5年，擔任以下職務之一者：

1.國家臨床重點專科（含建設項目，以批復文件中專科名稱為準，不含共同申報的其他專科或批復的重點專科下設亞專科）、國家中醫藥管理局重點專科（含建設項目，以批復文件中專科名稱為準，不含共同申報的其他專科或批復的重點專科下設亞專科）副主任、下設亞專科（僅限獨立建制臨床科室，不含分設病區）主任，國家（中醫）醫學中心主體醫院所屬專業臨床科室副主任；

2.國家區域醫療中心或國家區域中醫診療中心主體醫院所屬專科主任，廣東省高水平臨床重點專科（含建設項目，以批復文件中專科名稱為準，不含共同申報的其他專科或批復的重點專科下設亞專科）、省級臨床重點專科（含建設項目，以批復文件中專科名稱為準，不含共同申報的其他專科或批復的重點專科下設亞專科）帶頭人、主任；

3.省級中醫藥（含臨床）重點專科（含建設項目，以批復文件中專科名稱為準，不含共同申報的其他專科或批復的重點專科下設亞專科）帶頭人且為具有博士研究生招生經歷的博士生導師；

4.國家臨床重點專科、國家中醫藥管理局重點專科在聘主任醫師2年以上，且為具有博士研究生招生經歷的博士生導師；

5.“雙一流”建設高等院校直屬附屬三甲醫院、省級衛生行政部門直屬三甲醫院科室主任及以上職務且為具有博士研究生招生經歷的“雙一流”建設高等院校博士生導師。

6.高等醫學院校公共衛生有關專業或者省級及以上公衛機構科室（院系）主任及以上職務且為具有博士研究生招生經歷的博士生導師；

7.中華醫學會（臨床和醫技類、臨床藥學類、公衛類）、中國醫師協會（臨床和醫技類）、中華預防醫學會（公衛類）、中華護理學會（臨床護理類）、中華口腔醫學會（臨床和醫技類）、中華中醫藥學會（臨床和醫技類）、中國中西醫結合學會（臨床和醫技類）二級分會副主任委員，在聘高級專業技術職務且所在分會專業與現從事崗位工作內容相關；

8.全國三級公立醫院績效考核全國綜合排名前21-30名醫院院長、全國前20名醫院業務副院長。

（四）近5年，取得以下科研成果之一者：

在Nature、Science、Cell、NEJM、Lancet、JAMA、BMJ等國際著名科技期刊發表原創性論文（不含綜述、病例報道）的唯一第一作者、共同第一作者排第一或者末位通訊作者。

三、Ⅲ類高層次人才，年齡在50周歲以下，且須符合以下條件之一：

（一）獲得以下稱號之一者：

1.省級優秀中醫臨床人才；

2.省級杰出青年醫學人才；

3.省級重點人才計劃青年拔尖人才；

4.深圳市公共衛生首席專家

（二）近5年，擔任以下職務之一者：

1.國家臨床重點專科、國家中醫藥管理局重點專科在聘高級職稱且為具有研究生招生經歷的碩士生導師；

2.國家中醫藥管理局中醫優勢專科帶頭人；

3.高等院校國家重點學科或者“雙一流”建設一流學科副教授及以上且為具有博士研究生招生經歷的博士生導師（不含兼職）；

4.高等醫學院校公共衛生有關專業或者省級及以上公衛機構科室（院系）副主任及以上職務且為具有研究生招生經歷的碩士生導師；

5.廣東省高水平臨床重點專科、省級臨床重點專科（含建設項目，以批復文件中專科名稱為準，不含共同申報的其他專科或批復的重點專科下設亞專科）副主任；

6.省級中醫藥（含臨床）重點專科（含建設項目，以批復文件中專科名稱為準，不含共同申報的其他專科或批復的重點專科下設亞專科帶頭人且為具有研究生招生經歷的碩士生導師；

7.副省級城市（重點）實驗室主任；

8.符合福田區衛生系統人才緊缺崗位目錄范圍，具有高等院校直屬附屬三甲醫院或者省級衛生行政部門直屬三甲醫院科室副主任及以上職務，在聘正高專業技術職務，具有博士學位且為具有研究生招生經歷的碩士生導師；

9.全日制碩士研究生及以上學歷，且在聘高級專業技術職務，在全國三級公立醫院績效考核國家監測指標排名A+的醫院擔任中層正職及以上管理職務，具有分管或者主管醫院運營管理、醫務管理、信息化建設、財務管理、績效管理、人力資源管理等連續8年以上的工作經歷，其中2年以上該醫院中層副職以上領導崗位任職經歷，1年內仍在崗。

（三）近5年，取得以下科研成果之一者：

1.國家自然科學基金“面上項目”、“重大研究計劃項目培育項目”、“國際（地區）合作研究項目”或者“省級自然科學基金杰出青年基金”資助的項目主持人，且課題通過結題驗收；

2.在所在專業領域影響因子在30分以上的國際著名科技期刊發表原創性論文（不含綜述）的唯一第一作者、共同第一作者排第一或者末位通訊作者。

四、Ⅳ類高層次人才，年齡在45周歲以下，且須符合以下條件之一：

（一）近5年，獲得中國博士后科學基金資助、博士后創新人才支持計劃或者國家資助博士后研究人員計劃的出站留（來）深博士后；

（二）近5年，在國（境）外從事博士后科研工作2年以上，具有全日制博士研究生學歷，以唯一第一作者、共同第一作者排第一或者末位通訊作者在國際知名科技期刊（期刊所在各專業領域位于《期刊引用報告》JCR一區）發表原創性論文（不含綜述）不少于1篇；

（三）國家自然科學基金青年科學基金項目資助的項目主持人，且課題通過結題驗收；

（四）近5年，以唯一第一作者、共同第一作者排第一或者末位通訊作者，在國際高水平科技期刊（期刊所在各專業領域位于《期刊引用報告》JCR一區）發表原創性論文（不含綜述）不少于3篇；

（五）近5年，擔任省級醫學會（臨床和醫技類、臨床藥學類、公衛類）、醫師協會（臨床和醫技類）、預防醫學會（公衛類）、護理學會（臨床護理類）、口腔醫學會（臨床和醫技類）、中醫藥學會（臨床和醫技類）、中西醫結合學會（臨床和醫技類）二級分會主任委員、副主任委員，在聘正高專業技術職務且所在分會專業與現從事崗位工作內容相關；

（六）符合福田區衛生系統人才緊缺崗位目錄范圍且具有正高專業技術資格，及全日制碩士研究生以上學歷；

（七）符合福田區衛生系統人才緊缺崗位目錄范圍且具有副高專業技術資格，及全日制博士研究生學歷；

（八）全日制碩士研究生及以上學歷，且在聘中級及以上專業技術職務，在全國三級公立醫院績效考核國家監測指標排名前150名醫院擔任中層正職及以上管理職務，具有分管或者主管醫院運營管理、醫務管理、信息化建設、財務管理、績效管理、人力資源管理等連續8年以上的工作經歷；

（九）全日制碩士及以上學歷，且在聘高級及以上專業技術職務，在全國三級公立醫院績效考核為A+的醫院擔任中層副職及以上管理職務，具有分管或者主管醫院運營管理、醫務管理、信息化建設、財務管理、績效管理、人力資源管理等連續8年以上的工作經歷。

五、Ⅴ類高層次人才，年齡在40周歲以下，且須符合以下條件之一：

（一）引進前在“雙一流”建設高等院校直屬附屬三甲醫院、省級衛生行政部門直屬三甲醫院中省級以上臨床（含中醫）重點專科連續工作5年以上，且在工作期間取得高級專業技術資格；（僅限增量人才申請）

（二）引進前在國家三級公立醫院績效考核為A+（以最新排名為準）的“雙一流”建設高等院校直屬三甲醫院、省級衛生行政部門直屬三甲醫院中連續工作5年，且具有衛生系列高級專業技術資格及全日制博士研究生學歷；（僅限增量人才申請）

（三）省級老中醫藥專家學術經驗繼承工作繼承人，且已出師。

（四）符合福田區衛生系統人才緊缺崗位目錄范圍且具有副高專業技術資格及全日制碩士研究生學歷；

（五）符合福田區衛生系統人才緊缺崗位目錄范圍且具有全日制博士研究生學歷。

六、后備型人才，年齡在38周歲以下，須符合以下條件之一，每年經區衛健局黨組選拔不超過30名：

（一）雙一流學科全日制博士研究生學歷或者世界知名大學（QS或者泰晤士世界大學排名前150名，限申報年度最新排名）博士學歷；

（二）全日制博士研究生學歷且近5年，以唯一第一作者、共同第一作者排第一或者末位通訊作者在國際知名期刊（期刊所在各專業領域位于《期刊引用報告》JCR二區及以上）發表原創性論文（不含綜述）不少于1篇；

（三）雙一流學科全日制醫學類專業碩士研究生及以上學歷，從事一線臨床或公衛工作且近5年，以唯一第一作者、共同第一作者排第一或者末位通訊作者在國際知名期刊（期刊所在各專業領域位于《期刊引用報告》JCR二區及以上）發表原創性論文（不含綜述）不少于3篇。