為做好我區(qū)重點(diǎn)行業(yè)人才支持及認(rèn)定，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施福田英才薈政策的若干措施（2025）》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　本辦法所稱重點(diǎn)行業(yè)人才，是指在福田區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或教育、衛(wèi)生健康、文化體育等重點(diǎn)領(lǐng)域工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)或具有重要作用的優(yōu)秀人才。

　　我區(qū)各行業(yè)主管部門(mén)可根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求及行業(yè)人才特點(diǎn)，制定本產(chǎn)業(yè)本領(lǐng)域人才發(fā)展的專項(xiàng)政策。重點(diǎn)行業(yè)人才可依據(jù)專項(xiàng)政策申請(qǐng)支持，單次獲得支持80萬(wàn)元（含）以上的，可認(rèn)定為I類福田英才；50萬(wàn)元（含）以上的，可認(rèn)定為Ⅱ類福田英才；20萬(wàn)元（含）以上的，可認(rèn)定為Ⅲ類福田英才。另有特殊規(guī)定的除外。

　　集成電路研發(fā)人才獎(jiǎng)勵(lì)。近三年集成電路類機(jī)構(gòu)承擔(dān)市級(jí)以上項(xiàng)目或上年度研發(fā)投入占營(yíng)收15%以上的，給予芯片設(shè)計(jì)、流片、高端封測(cè)、軟件算法及化合物半導(dǎo)體等研發(fā)團(tuán)隊(duì)最高30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。同一家科研機(jī)構(gòu)一年內(nèi)最多申報(bào)3人。

　　（落實(shí)單位：區(qū)科技和工業(yè)信息化局）

　　人工智能（軟件）產(chǎn)業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)。上一年度人工智能領(lǐng)域機(jī)構(gòu)承擔(dān)市級(jí)以上項(xiàng)目、獲得省級(jí)以上人工智能領(lǐng)域創(chuàng)新平臺(tái)、工信部人工智能揭榜掛帥項(xiàng)目、吳文俊人工智能獎(jiǎng)以及推動(dòng)開(kāi)源鴻蒙生態(tài)，或研發(fā)投入占營(yíng)收15%以上，給予研發(fā)團(tuán)隊(duì)最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。同一家科研企業(yè)（機(jī)構(gòu)）一年內(nèi)最多申報(bào)5人。

　　（落實(shí)單位：區(qū)科技和工業(yè)信息化局）

　　生物醫(yī)藥研發(fā)人才獎(jiǎng)勵(lì)。生物醫(yī)藥（含高端醫(yī)療器械）類企業(yè)，獲得國(guó)家、省、市科技計(jì)劃立項(xiàng)且上年度通過(guò)驗(yàn)收的，給予研發(fā)人員最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。在研創(chuàng)新藥、改良型新藥完成臨床前研究并取得臨床許可的、開(kāi)展研究者發(fā)起的臨床研究（IIT）、成功完成Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ期臨床試驗(yàn)研究的、獲得生產(chǎn)批件或上市許可持有人批件的，分階段給予研發(fā)人員總額最高60萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。第三類醫(yī)療器械上年度首次獲得醫(yī)療器械注冊(cè)證、生產(chǎn)批件或上市許可持有人批件的，分階段給予研發(fā)人員總額最高20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。同一家生物醫(yī)藥類企業(yè)（機(jī)構(gòu)）一年內(nèi)最多可申報(bào)3人。

　?。鋵?shí)單位：區(qū)科技和工業(yè)信息化局）

　　新一代通信研發(fā)人才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)牽頭起草5G、6G、星閃等新一代通信標(biāo)準(zhǔn)并發(fā)布在市級(jí)及以上信息平臺(tái)的機(jī)構(gòu)，給予參與5G、6G、星閃等新一代通信應(yīng)用、測(cè)試、芯片、專網(wǎng)、射頻天線、物聯(lián)網(wǎng)、模組、智能終端、能耗管理等領(lǐng)域的研發(fā)人員最高10萬(wàn)元支持。同一家企業(yè)（機(jī)構(gòu)）一年內(nèi)最多申報(bào)5人。

　?。鋵?shí)單位：區(qū)科技和工業(yè)信息化局）

　　新銳高成長(zhǎng)企業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)上年度獲得潛在獨(dú)角獸、獨(dú)角獸以及專精特新“小巨人”認(rèn)定的企業(yè)及新銳創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)企業(yè)，給予同一家企業(yè)（機(jī)構(gòu)）核心團(tuán)隊(duì)最高60萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。同一家企業(yè)（機(jī)構(gòu)）一年內(nèi)最多申報(bào)3人。

　　（落實(shí)單位：區(qū)科技和工業(yè)信息化局）

　　智能制造產(chǎn)業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)上年度獲得省級(jí)以上制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)研究院、服務(wù)型制造示范企業(yè)（項(xiàng)目、平臺(tái)）認(rèn)定以及工信部制造業(yè)領(lǐng)域“揭榜掛帥”優(yōu)勝單位，給予企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。同一家企業(yè)（機(jī)構(gòu)）一年內(nèi)最多申報(bào)5人。

　?。鋵?shí)單位：區(qū)科技和工業(yè)信息化局）

　　科研技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)。上年度科學(xué)研究技術(shù)領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)研發(fā)投入占比達(dá)15%以上，且企業(yè)主要從事戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)等研發(fā)活動(dòng)，給予經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)或核心人才最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。同一家科研企業(yè)（機(jī)構(gòu)）一年內(nèi)最多申報(bào)5人。

　　（落實(shí)單位：區(qū)科技和工業(yè)信息化局）

　　金融科技師支持。對(duì)取得深港澳金融科技師專才計(jì)劃二級(jí)及以上資格證書(shū)，并在福田區(qū)金融科技企業(yè)（機(jī)構(gòu)）、金融企業(yè)（機(jī)構(gòu)）全職工作的，給予最高3萬(wàn)元支持。

　?。鋵?shí)單位：區(qū)金融服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)防控中心）

　　金融科技創(chuàng)新支持。對(duì)牽頭申報(bào)并成功獲得國(guó)家、?。ê陛犑校┘吧钲诮鹑诒O(jiān)管部門(mén)金融科技創(chuàng)新類試點(diǎn)資格的轄區(qū)金融企業(yè)、金融科技企業(yè)，給予技術(shù)團(tuán)隊(duì)最高80萬(wàn)元支持。同一企業(yè)多個(gè)項(xiàng)目獲得試點(diǎn)資格的可疊加獲得支持，同一項(xiàng)目入選多個(gè)試點(diǎn)的按最高級(jí)別予以支持。團(tuán)隊(duì)帶頭人可依據(jù)單個(gè)項(xiàng)目獲得的支持金額認(rèn)定為福田英才。

　　（落實(shí)單位：區(qū)金融服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)防控中心）

　　香蜜湖金融科技創(chuàng)新人才認(rèn)定。對(duì)獲得香蜜湖金融科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的轄區(qū)企業(yè)，團(tuán)隊(duì)帶頭人可依據(jù)單個(gè)項(xiàng)目獲得的支持金額認(rèn)定為福田英才。

　　（落實(shí)單位：區(qū)金融服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)防控中心）

　　時(shí)尚優(yōu)才支持。對(duì)近3年擁有兩屆以上國(guó)際知名時(shí)裝秀場(chǎng)主會(huì)場(chǎng)參展經(jīng)歷品牌設(shè)計(jì)師，給予最高20萬(wàn)元支持。

　?。鋵?shí)單位：區(qū)文化廣電旅游體育局）

　　時(shí)尚媒體優(yōu)才支持。對(duì)在轄區(qū)從事時(shí)尚、文化自媒體工作超過(guò)一年（含）且自媒體粉絲覆蓋人數(shù)達(dá)100萬(wàn)以上的自媒體團(tuán)隊(duì)主理人、MCN機(jī)構(gòu)主播，給予最高20萬(wàn)元支持。

　?。鋵?shí)單位：區(qū)文化廣電旅游體育局）

　　青年優(yōu)秀律師支持。對(duì)在福田區(qū)重點(diǎn)律師事務(wù)所擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的青年優(yōu)秀律師，根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)等情況，給予最高2萬(wàn)元支持。每家律師事務(wù)所最多可申報(bào)5名。

　?。鋵?shí)單位：區(qū)司法局）

　　涉外高端法律服務(wù)人才支持。符合條件的港澳涉外律師、涉外急需人才、涉外潛力人才，具備一定執(zhí)業(yè)年限且承諾在福田區(qū)執(zhí)業(yè)的，給予最高3萬(wàn)元支持。

　　（落實(shí)單位：區(qū)司法局）

　　法律行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才支持。符合條件的法律行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，依照個(gè)人資格條件與業(yè)務(wù)水平，給予5萬(wàn)元支持。同一律所限報(bào)一次，每家律所限報(bào)2人。

　　（落實(shí)單位：區(qū)司法局）

　　優(yōu)秀財(cái)會(huì)人才支持。取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師資格或正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格，且在轄區(qū)同一家企業(yè)執(zhí)（職）業(yè)資格相應(yīng)崗位連續(xù)工作滿3年的，給予2萬(wàn)元支持。

　?。鋵?shí)單位：區(qū)財(cái)政局）

　　優(yōu)秀教育人才支持。按照增量人才與存量人才并重，管理人才與專業(yè)技術(shù)人才兼顧的原則，進(jìn)行分級(jí)分檔評(píng)價(jià)。新引進(jìn)的教育系統(tǒng)高層次人才，依照資格條件與業(yè)務(wù)水平，給予最高150萬(wàn)元的人才支持。對(duì)于新引進(jìn)的青年優(yōu)秀教師，給予最高20萬(wàn)的人才支持。對(duì)于教育系統(tǒng)現(xiàn)有存量教師，自本辦法實(shí)施后，根據(jù)所獲榮譽(yù)，給予最高20萬(wàn)元的人才支持。

　　（落實(shí)單位：區(qū)教育局）

　　拔尖創(chuàng)新后備人才培養(yǎng)支持。對(duì)在教育部白名單學(xué)科類競(jìng)賽中獲得省二等獎(jiǎng)及以上，或被C9聯(lián)盟高校少年班錄取，或其他教育部非學(xué)科類白名單賽事獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，或在具有較大社會(huì)影響力的比賽中參賽并取得優(yōu)異成績(jī)的學(xué)生，給予不超過(guò)2萬(wàn)元的支持。

　　在我區(qū)實(shí)際工作，輸送學(xué)生獲得拔尖創(chuàng)新后備人才支持的優(yōu)秀指導(dǎo)教師（教練員），給予不超過(guò)10萬(wàn)元支持，同一獎(jiǎng)項(xiàng)限一人申報(bào)。

　?。鋵?shí)單位：區(qū)教育局）

　　優(yōu)秀衛(wèi)生人才支持。按照增量人才和存量人才并重，管理人才與專業(yè)技術(shù)人才兼顧的原則，開(kāi)展人才獎(jiǎng)勵(lì)工作。對(duì)于高層次人才給予不超過(guò)150萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；每年選拔不超過(guò)30名后備型人才，按每人15萬(wàn)元給予資助，其中5萬(wàn)元用于科學(xué)研究或者進(jìn)修培訓(xùn)等。

　　支持金額為100萬(wàn)元（含）以上的可認(rèn)定為I類福田英才； 支持金額在50萬(wàn)元（含）以上的，可認(rèn)定為Ⅱ類福田英才；支持金額在30萬(wàn)元（含）以上的，可認(rèn)定為Ⅲ類福田英才。

　?。鋵?shí)單位：區(qū)衛(wèi)生健康局）

　　宣傳思想文化人才支持。對(duì)于文化藝術(shù)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、新聞出版等領(lǐng)域人才，按照增量人才和存量人才并重，管理人才與專業(yè)技術(shù)人才兼顧的原則，依照個(gè)人資格條件與業(yè)務(wù)水平，給予不超過(guò)100萬(wàn)元的資金支持。

　　（落實(shí)單位：區(qū)委宣傳部、區(qū)文化廣電旅游體育局、區(qū)公共文體中心、區(qū)文聯(lián)）

　　文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才支持。獲得創(chuàng)意設(shè)計(jì)作品獲獎(jiǎng)支持、時(shí)尚設(shè)計(jì)支持、影視動(dòng)漫演藝行業(yè)作品獲獎(jiǎng)支持的獲獎(jiǎng)人、獲獎(jiǎng)作品主創(chuàng)人員、設(shè)計(jì)師或設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)帶頭人，依據(jù)單個(gè)項(xiàng)目獲得的支持金額，最高可認(rèn)定為Ⅱ類福田英才。同一獎(jiǎng)項(xiàng)限一人申報(bào)。

　?。鋵?shí)單位：區(qū)文化廣電旅游體育局）

　　動(dòng)漫游戲優(yōu)才支持。對(duì)近3年獲得世界級(jí)游戲、動(dòng)漫類最高獎(jiǎng)項(xiàng)的主創(chuàng)人員，給予最高20萬(wàn)元支持。

　　（落實(shí)單位：區(qū)文化廣電旅游體育局）

　　運(yùn)動(dòng)員支持。對(duì)獲得奧運(yùn)冠軍的福田籍運(yùn)動(dòng)員，給予最高150萬(wàn)元的支持；奧運(yùn)會(huì)、世錦賽、世界杯項(xiàng)目中獲得前八名、亞運(yùn)會(huì)前六名、全運(yùn)會(huì)前三名的，或在其他具有較大社會(huì)影響力的比賽中參賽，取得優(yōu)異成績(jī)的轄區(qū)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，給予最高50萬(wàn)元支持；對(duì)獲得省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，給予最高30萬(wàn)元支持。

　　支持金額為150萬(wàn)元（含）以上的可認(rèn)定為I類福田英才； 支持金額在50萬(wàn)元（含）以上的，可認(rèn)定為Ⅱ類福田英才；支持金額在30萬(wàn)元（含）以上的，可認(rèn)定為Ⅲ類福田英才。

　?。鋵?shí)單位：區(qū)文化廣電旅游體育局）

　　教練員支持。在奧運(yùn)會(huì)競(jìng)賽項(xiàng)目中，被評(píng)為高級(jí)教練員或曾獲得國(guó)際健將級(jí)運(yùn)動(dòng)員的教練員，且在我區(qū)實(shí)際工作，并培養(yǎng)輸送我區(qū)運(yùn)動(dòng)員參加省以上級(jí)別的比賽，給予最高20萬(wàn)元的支持；培養(yǎng)輸送的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員在奧運(yùn)會(huì)、世錦賽、世界杯前八名、亞運(yùn)會(huì)前六名，在全運(yùn)會(huì)單項(xiàng)冠亞軍、集體項(xiàng)目前三的福田籍啟蒙教練，給予最高10萬(wàn)元的支持。

　　（落實(shí)單位：區(qū)文化廣電旅游體育局）

　　品牌招商人才支持。對(duì)轄區(qū)大型商業(yè)綜合體引進(jìn)高能級(jí)門(mén)店（全年合計(jì)5家華南首店以上）給予單個(gè)項(xiàng)目最高50萬(wàn)元的招商獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為大型商業(yè)綜合體負(fù)責(zé)人或招商工作負(fù)責(zé)人。

　?。鋵?shí)單位：區(qū)商務(wù)局）

　　批發(fā)零售餐飲行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)符合申報(bào)條件的批發(fā)、零售、餐飲企業(yè)，給予其企業(yè)主要負(fù)責(zé)人/高級(jí)管理人員/經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人最高50萬(wàn)元支持。

　?。鋵?shí)單位：區(qū)商務(wù)局）

　　勘察設(shè)計(jì)優(yōu)才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得深圳市工程勘察設(shè)計(jì)大師榮譽(yù)稱號(hào)的人員，給予1萬(wàn)元支持。

　?。鋵?shí)單位：區(qū)住房和建設(shè)局）

　　建設(shè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得建筑工程領(lǐng)域國(guó)家、省各類獎(jiǎng)項(xiàng)和示范項(xiàng)目或承建國(guó)家、省、市級(jí)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心等創(chuàng)新載體的轄區(qū)建設(shè)企業(yè)，給予技術(shù)團(tuán)隊(duì)最高15萬(wàn)元的支持。同一團(tuán)隊(duì)多個(gè)項(xiàng)目獲得試點(diǎn)資格的可疊加獲得支持，同一項(xiàng)目入選多個(gè)試點(diǎn)的按最高級(jí)別予以支持。

　　（落實(shí)單位：區(qū)住房和建設(shè)局）

　　“碳路先鋒”人才支持。對(duì)首次獲得生態(tài)環(huán)境部門(mén)“碳路先鋒”稱號(hào)的綠色低碳產(chǎn)業(yè)企業(yè)及社會(huì)組織機(jī)構(gòu)人員，給予最高10萬(wàn)元支持。

　?。鋵?shí)單位：市生態(tài)環(huán)境局福田管理局）

　　寵物行業(yè)聯(lián)合培育支持。鼓勵(lì)寵物行業(yè)企業(yè)聯(lián)合國(guó)內(nèi)高等院校等機(jī)構(gòu)建立定制化專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制,按培養(yǎng)專業(yè)人才數(shù)量和學(xué)歷等級(jí)情況,分檔給予最高50萬(wàn)元支持。

　　（落實(shí)單位：市場(chǎng)監(jiān)督管理局福田監(jiān)管局）

　　寵物行業(yè)技能人才支持。對(duì)在寵物行業(yè)企業(yè)(機(jī)構(gòu))技能技術(shù)崗位工作且獲得全國(guó)小動(dòng)物醫(yī)師技能大賽、全國(guó)寵物行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽個(gè)人和團(tuán)體特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)的企業(yè)(機(jī)構(gòu))人才,給予每人2萬(wàn)元支持。同一人不重復(fù)支持。

　　（落實(shí)單位：市場(chǎng)監(jiān)督管理局福田監(jiān)管局）

　　掛職鍛煉與培養(yǎng)。根據(jù)干部工作經(jīng)歷、專業(yè)背景、工作專長(zhǎng)等情況，安排公職人員至工作對(duì)口的轄區(qū)機(jī)構(gòu)交流鍛煉，每期最長(zhǎng)1年。

　　（落實(shí)單位：區(qū)委組織部、區(qū)人才工作局）

　　特聘人才支持。根據(jù)區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要和人力資源短缺情況，面向社會(huì)聘用專業(yè)緊缺型、創(chuàng)新實(shí)用型非編全職工作人員?？蓳駜?yōu)認(rèn)定為福田英才。

　　（落實(shí)單位：區(qū)委組織部）

　　重點(diǎn)行業(yè)人才認(rèn)定工作按下列程序進(jìn)行：

　　（一）申請(qǐng)。符合基本條件的申請(qǐng)人提供相關(guān)證明材料，由本人或者其所在單位向區(qū)行業(yè)主管部門(mén)提出申請(qǐng)。

　?。ǘ徍?。區(qū)行業(yè)主管部門(mén)對(duì)人才認(rèn)定申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。

　?。ㄈ┱J(rèn)定。符合條件的申報(bào)人，由區(qū)行業(yè)主管部門(mén)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，并依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)提出認(rèn)定為福田英才，并將相關(guān)材料提交至區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　?。ㄋ模┌l(fā)證。區(qū)委人才辦對(duì)申報(bào)人信息和認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行復(fù)核無(wú)誤后，頒發(fā)福田英才卡，并納入人才信息庫(kù)。

　　福田英才任期為5年，在任期內(nèi)可享受《關(guān)于實(shí)施福田英才薈政策的若干措施（2025）》有關(guān)政策支持。

　　申請(qǐng)人或者其所在單位應(yīng)當(dāng)對(duì)提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。申請(qǐng)人或者其所在單位利用虛假材料和信息申請(qǐng)的，尚未作出認(rèn)定的，取消其申請(qǐng)資格；已作出認(rèn)定的，福田英才資格自動(dòng)失效，終止相關(guān)服務(wù)保障待遇，由政策受理部門(mén)追回已發(fā)放資金，并依照相關(guān)規(guī)定處理。

　　各行業(yè)主管部門(mén)對(duì)本行業(yè)本領(lǐng)域福田英才實(shí)施動(dòng)態(tài)評(píng)估和監(jiān)督管理，對(duì)遷到福田區(qū)外工作的、人才作用發(fā)揮不明顯的、有違法犯罪等行為的，福田英才資格自動(dòng)失效，停止享受相關(guān)待遇。

　　福田英才對(duì)評(píng)估和處理結(jié)果有異議的，可向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申訴，后者應(yīng)根據(jù)核實(shí)調(diào)查結(jié)果作出客觀準(zhǔn)確的處理。

　　本辦法法律行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才支持、批發(fā)零售餐飲行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才獎(jiǎng)勵(lì)與《關(guān)于實(shí)施福田英才薈政策的若干措施（2025）》“高端崗位支持”互斥，同一人同一年限申報(bào)一項(xiàng)?！皩?shí)效制”認(rèn)定的福田英才入選深圳市、福田區(qū)各類人才項(xiàng)目的，按照“從優(yōu)不重復(fù)”原則享受相關(guān)人才服務(wù)保障待遇。